A、溢出理論
B、邊界理論
C、補償理論
D、交換理論

A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突

A、雙避沖突
B、雙趨沖突
C、接近-回避型沖突
D、雙重接近-回避型沖突

A、工作關(guān)系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作滿意度低下
D、工作倦怠

A、改善認知，有效應(yīng)對
B、接納壓力源，著手改善
C、合理期望，懂得放手
D、管理資源，掌控生活

A、外在的環(huán)境和工作要求
B、對行動后果的評價
C、工作要求與個體資源之間的匹配度評價
D、社會輿論

A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、疲勞反應(yīng)
D、失誤反應(yīng)

A、代謝問題
B、情緒問題
C、睡眠反應(yīng)
D、心理問題

A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段

A、“個體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認知評價理論