A、強迫觀念與強迫行為
B、自我強迫與自我反強迫
C、完美主義與非完美主義
D、強迫意愿與強迫情緒
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、急性驚恐障礙
B、特定恐懼
C、應(yīng)激障礙
D、突發(fā)性恐慌
A、社會因素
B、生理方面
C、遺傳因素
D、外界刺激
A、嚴(yán)重心理問題
B、一般心理問題
C、抑郁癥
D、神經(jīng)癥性心理問題
A、偏執(zhí)
B、猜疑
C、強迫
D、人際關(guān)系敏感
A、神經(jīng)過敏性焦慮
B、輕度焦慮
C、中度焦慮
D、焦慮癥
A、人格障礙
B、神經(jīng)癥
C、心境障礙
D、精神分裂
A、求助于心理咨詢室
B、求助于精神醫(yī)學(xué)工作者
C、求助于家人
D、自我干預(yù)
A、持續(xù)時間
B、泛化
C、社會功能受損程度
D、生理反應(yīng)
A、厭倦
B、沉著
C、害怕
D、欣喜
A、無聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧靜
最新試題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采取()
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在()
行為癥狀包括()。
公共性,指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ),同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。