A、悲傷
B、無聊
C、吃驚
D、滿足
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A、感到悲傷時,看些有趣的電視節(jié)目
B、憤怒時遠離令人憤怒的環(huán)境
C、憂慮時,嘗試大笑幾聲
D、在心情不佳時,通過酒精、瘋狂購物來緩解情緒
A、情緒知覺
B、個人情緒管理
C、自我覺知
D、同理心
A、自我覺知
B、自我管理
C、社會覺知
D、關系管理
A、外向性(內向性)
B、相容性(敵對性)
C、責任心(隨意性)
D、開放性(封閉性)
A、外部客觀事件
B、生理反應
C、認知過程
D、生活經驗
A、外向性(內向性)
B、相容性(敵對性)
C、責任心(隨意性)
D、開放性(封閉性)
A、支配型
B、影響型
C、穩(wěn)健型
D、服從型
A、感覺-判斷型(SJ型)
B、感覺—知覺型(SP型)
C、直覺—思考型(NT型)
D、直覺—情感型(NF型)
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
最新試題
環(huán)境因素不包括()。
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
彈性工作制的特點是()。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產生精神活動能力的減弱。