A、教學目標;
B、學員配合;
C、有效組織;
D、控場。
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A、引導矯正;
B、對癥矯正;
C、特殊矯正;
D、耐心矯正。
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A、設(shè)計矯正;
B、重視矯正;
C、靈活矯正;
D、變式矯正。
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A、自我矯正;
B、重點矯正;
C、對比矯正;
D、逐步矯正。
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A、集中矯正;
B、個別矯正;
C、重點矯正;
D、專題矯正。
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A、課后小結(jié);
B、課堂問答;
C、課堂討論;
D、練習與考核。
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最新試題
請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?
培訓效果評估與反饋的目的是()。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
語言設(shè)計的主要要求有()。
教學準備工作主要包括()。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計和編寫教學方案。
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。