多項選擇題從工作家庭邊界理論出發(fā)，關于如何從個體層面采取適當的措施，協調公務員的家庭生活與職業(yè)工作之間的關系，下列說法正確的是（）
A、調節(jié)區(qū)域邊界，增加邊界的滲透性、靈活性
B、邊界維持者與跨越者經常溝通
C、增加交流與中心參與
D、明確自己的角色定位
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1.多項選擇題緊急而不重要的工作沖突宜采取如下那些策略加以解決？（）
A、回避
B、合作
C、妥協
D、遷就
2.多項選擇題挫折可以產生和引起一系列不同的內郁的壓抑形式，包括以下哪些（）
A、攻擊
B、倒退
C、冷漠
D、幻想
3.多項選擇題公務員心理健康的二維理論框架中的“做事”維度，是根據我國儒家的“正心，修身，齊家，治國，平天下”傳統(tǒng)思想中的哪些內容提出的？（）
A、正心
B、修身
C、齊家
D、治國
4.多項選擇題睡眠障礙主要分為（）
A、失眠
B、睡眠紊亂
C、嗜睡
D、異態(tài)睡眠
5.多項選擇題直覺—情感型（NF型）的人格適合從事以下哪些職位？（）
A、管理者
B、心理學家
C、程序員
D、文學家
最新試題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題