（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。