員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

中國家長在教育孩子方面，應該采?。ǎ?/p>

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

環(huán)境因素不包括（）。

組織內有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。