下列屬于生活中提升自信方法的是（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

作為公務(wù)員隊(duì)伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會(huì)倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級(jí)趣味”。

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。