A、量化;
B、細(xì)化;
C、標(biāo)準(zhǔn)化;
D、普遍化。
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A、作業(yè)前準(zhǔn)備;
B、作業(yè)過程;
C、收工;
D、技術(shù)監(jiān)督。
A、設(shè)備狀態(tài)和人員行為;
B、目標(biāo)和計(jì)劃;
C、質(zhì)量和進(jìn)度;
D、考核與評價。
A、設(shè)備說明書;
B、反措要求;
C、技術(shù)監(jiān)督;
D、考勤制度。
A、指標(biāo);
B、安全;
C、質(zhì)量;
D、數(shù)量。
A、簡單;
B、適用;
C、可靠;
D、復(fù)雜。
A、角色扮演;
B、游戲;
C、案例法;
D、討論法。
A、講授法;
B、討論法;
C、演示法;
D、提問法。
A、以學(xué)員為指導(dǎo);
B、貫徹啟發(fā)式指導(dǎo)思想;
C、理論聯(lián)系實(shí)際;
D、緊扣教學(xué)目標(biāo)。
A、要有新意;
B、要有實(shí)踐意義;
C、選題要?。?
D、要有興趣。
A、總結(jié)要全面;
B、總結(jié)要系統(tǒng);
C、抓住重點(diǎn),消除疑點(diǎn);
D、反思學(xué)習(xí)方法。
最新試題
區(qū)分度是指測驗(yàn)對被測試者的()
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有()。
培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括()。
課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案。