教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）

激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）

下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）

部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱(chēng)為（）