績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。