單項選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無
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1.單項選擇題指標(biāo)的衡量包括（）
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無
2.單項選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤（）
A.利潤
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與成長
D.無
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題