單項(xiàng)選擇題在員工績效評價(jià)實(shí)踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和（）
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價(jià)值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題
C.客戶的思想理念
2.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實(shí)施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無
3.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)的衡量包括（）
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無
4.單項(xiàng)選擇題下列說法那種不屬于平衡記分卡的內(nèi)容利潤（）
A.利潤
B.客戶
C.學(xué)習(xí)與成長
D.無
最新試題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題