A.KPI
B.PCI
C.SWOT
D.PEST
E.PRI
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行
A.企業(yè)指標(biāo)
B.部門指標(biāo)
C.班組指標(biāo)
D.系統(tǒng)指標(biāo)
E.崗位指標(biāo)
A.工作態(tài)度指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
E.績效體系指標(biāo)
A.績效指標(biāo)體系
B.考評運作體系
C.結(jié)果反饋體系
D.指導(dǎo)意義框架體系
E.崗位職責(zé)體系
A.建立目標(biāo)體系
B.反饋
C.組織實施
D.考評結(jié)果
E.新的循環(huán)
最新試題
績效組成要素包括()。
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
診斷的具體內(nèi)容包括()。
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
員工培訓(xùn)基本上可分為()。