單項選擇題以下對于員工績效有影響的因素說法錯誤的是()
A.情緒因素
B.能力因素
C.機會因素
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1.單項選擇題對于周邊績效的特點描述,以下錯誤的是()
A.周邊績效是工作情景中的績效
B.周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效
C.周邊績效是一種以結(jié)果為參考的績效
2.單項選擇題工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個部分()
A.對內(nèi)和對外
B.學歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
3.單項選擇題由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
4.單項選擇題選區(qū)分析校標樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取()
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
5.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗,有幾個原則()
A.4個
B.5個
C.6個
最新試題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題