診斷的具體內(nèi)容包括（）。

企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。