診斷的具體內(nèi)容包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

態(tài)度考評的重點是（）等。

SMART原則包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

員工培訓基本上可分為（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。