A.工作目標(biāo)
B.績效目標(biāo)
C.崗位目標(biāo)
D.職業(yè)目標(biāo)
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A.衡量標(biāo)準(zhǔn)
B.考核標(biāo)準(zhǔn)
C.考評標(biāo)準(zhǔn)
D.平衡標(biāo)準(zhǔn)
A.工作的準(zhǔn)備描述
B.工作目的的描述
C.員工認(rèn)可的工作目標(biāo)
D.員工認(rèn)可的衡量標(biāo)準(zhǔn)
A.NNI
B.PCI
C.KPI
D.WAI
A.同級考評
B.360度考評
C.內(nèi)部考評
D.跨級考評
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務(wù)部
D.監(jiān)察部
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財(cái)務(wù)部
D.人力資源部
A.客戶滿意度
B.服務(wù)滿意度
C.指標(biāo)的定義
D.設(shè)定目的定義
A.否決指標(biāo)
B.暫緩指標(biāo)
C.延后指標(biāo)
D.推遲指標(biāo)
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.KPI
最新試題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
診斷的具體內(nèi)容包括()。
按重要性的大小,績效指標(biāo)分為()。
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
績效組成要素包括()。
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。