績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。

績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過程。