單項(xiàng)選擇題薪酬的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的最大優(yōu)勢是()
A.控制人工成本
B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作
C.形成良好的競爭環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()不屬于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.效益工資
D.薪點(diǎn)工資
2.單項(xiàng)選擇題市場部的柳潔抱怨雖然職位一樣,部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)需要確定薪酬水平的崗位難以在類似企業(yè)中長找到對等崗位時(shí),應(yīng)考慮選擇()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開調(diào)查信息
D.調(diào)查問卷
4.單項(xiàng)選擇題某崗位的平均薪酬為5000元,頂薪點(diǎn)為5500元,則該崗位的薪幅百分率應(yīng)為()
A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法,說法錯(cuò)誤的是()
A.是一種量化的評價(jià)方法
B.需要確定評價(jià)的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對于不同的崗位系列,各要素的重要性是不同的
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法?()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題