單項選擇題勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者()
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
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1.單項選擇題在“五一”期間工作的員工得到的加班工資屬于()
A.崗位津貼
B.補貼
C.金融性福利
D.過節(jié)福利
2.單項選擇題某機械設(shè)備制造公司擁有員工350名，本年度總?cè)斯べM用為525萬元，全年的營業(yè)收入為1000萬元，則該公司的人工費用比率為()
A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904
3.單項選擇題薪酬的團隊獎勵計劃的最大優(yōu)勢是()
A.控制人工成本
B.加強團隊成員的合作
C.形成良好的競爭環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合
4.單項選擇題()不屬于以績效為導向的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.計件工資
B.計時工資
C.效益工資
D.薪點工資
5.單項選擇題市場部的柳潔抱怨雖然職位一樣，部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題