A.工作說明書就是描述工作活動和工作程序的書面文件
B.工作說明書是企業(yè)人員招聘的依據(jù)
C.一般來說,工作說明書編寫過程中都要套用固定的模式
D.工作說明書是根據(jù)工作分析所獲得的資料,經(jīng)過歸納和整理撰寫出來的
E.工作說明書是對某類職務的工作描寫以及任職資格條件所作的書面記錄。
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A.人工成本費用率
B.工資指導線
C.物價指數(shù)
D.最低工資標準
E.員工對工資調(diào)整的期望
A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設備定額
A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
A.強化勞動關系當事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司
最新試題
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
學習標桿是一種()學習行為。
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。