A.部門出勤率
B.員工滿意度
C.實(shí)際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)節(jié)省率
E.錄用人員合格率
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A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績(jī)效管理總結(jié)大會(huì)
C.對(duì)員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估
D.召開月度或季度績(jī)效管理總結(jié)大會(huì)
E.制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)建立完善考核評(píng)審系統(tǒng)
B.由各部門主管負(fù)責(zé)績(jī)效管理的申訴接待和協(xié)調(diào)
C.在績(jī)效面談中要允許下級(jí)就考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見
D.如果員工不滿，可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實(shí)際時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
A.后勤保障事故次數(shù)
B.預(yù)算超出比率
C.招聘活動(dòng)舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本
E.預(yù)算編制按時(shí)完成率
A.培訓(xùn)內(nèi)容監(jiān)測(cè)
B.培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測(cè)
C.培訓(xùn)活動(dòng)參與狀況監(jiān)測(cè)
D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測(cè)
E.培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果監(jiān)測(cè)
A.心理測(cè)試
B.課程前后的測(cè)試
C.學(xué)員的反饋意見
D.對(duì)學(xué)員進(jìn)行的培訓(xùn)后跟蹤
E.采取的行動(dòng)計(jì)劃及績(jī)效的完成情況
最新試題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）