A.20
B.24
C.28
D.30
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A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.允許勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
C.由工會(huì)解決
D.集體開會(huì)研究
E.以上都不對(duì)
A.2012年12月28日,第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行
B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣50萬元
D.違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
A.半年
B.一年
C.3個(gè)月
D.8個(gè)月
A.李某所從事的非全日制用工必須按周計(jì)酬
B.甲公司向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期最長(zhǎng)不得超過15日
C.甲公司應(yīng)按月向李某支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.李某在甲公司的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.5
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護(hù)
D.工作時(shí)間
E.休息、休假
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對(duì)
A.10
B.15
C.20
D.30
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()。
集體合同中可以包括()事項(xiàng)。
勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括()。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中,除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法,正確的是()。
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()。