單項(xiàng)選擇題一個(gè)測(cè)驗(yàn)在測(cè)量某項(xiàng)心理特征時(shí)所具有的正確程度，即一個(gè)測(cè)驗(yàn)確實(shí)測(cè)試了它預(yù)期測(cè)試的東西，這一指標(biāo)被稱作心理測(cè)驗(yàn)的（）。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度
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1.單項(xiàng)選擇題主要考察在指定時(shí)間內(nèi)，對(duì)各種各樣的文書問(wèn)題的處理和反應(yīng)能力，包括備忘錄、信件、電報(bào)、電話記錄等的評(píng)價(jià)中心形式是()。
A.角色扮演
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于能力測(cè)驗(yàn)的是()。
A.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
B.特殊能力測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.投射法測(cè)驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題只對(duì)重要問(wèn)題提前準(zhǔn)備并記錄在標(biāo)準(zhǔn)化的表格中的面試是（）。
A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，正確的是()。
A.對(duì)求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低
C.沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最常用的測(cè)試手段是()。
A.筆試
B.面試
C.心理測(cè)驗(yàn)
D.評(píng)價(jià)中心
最新試題
評(píng)價(jià)中心的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勝任特征模型，水下冰山的部分有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測(cè)驗(yàn)形式的陳述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問(wèn)題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
營(yíng)銷知識(shí)考試、會(huì)計(jì)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試常采用（）的方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯(cuò)誤被稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題