A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
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A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個(gè)月
A.雙數(shù)
B.單數(shù)
C.5人以上
D.沒(méi)有規(guī)定
A.勞動(dòng)行政部門代表
B.工會(huì)代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社會(huì)團(tuán)體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
A.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
B.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金而產(chǎn)生的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
A.勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服
C.勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物
D.勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇
A.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
B.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
C.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
D.我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.著重調(diào)解的原則
最新試題
集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則的有（）。
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議指的是（）。
下面有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效描述正確的是（）。