下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。

下列關于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是（）。

勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。

勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內不做出回應的，視為不愿協(xié)商。

勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

下列關于勞動爭議當事人舉證責任的陳述，正確的有（）。

勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費由（）予以支付。

勞動者依據(jù)《中華人民共和國調解仲裁法》第47條第（一）項規(guī)定："追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理"。