A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性
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你可能感興趣的試題
A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行
A.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的
A.記過(guò)
B.行政拘留
C.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封
A.10
B.15
C.20
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有（）。
下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的有（）。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。