單項選擇題下列各項不屬于組織對員工的能力和潛力進行評估的渠道的是（）。
A.利用招聘篩選時獲得的信息進行評估
B.利用當前的工作情況
C.利用其他員工的反饋意見
D.利用員工個人評估的結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
2.單項選擇題員工在試用期的工資不得低于本飯店相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于本飯店所在地的最低工資標準。
A.60％
B.75％
C.80％
D.90％
3.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同試用期的說法不正確的是（）。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
C.三年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過1年
4.單項選擇題下列各項不屬于飯店勞動合同必備條款的是（）。
A.飯店的名稱
B.勞動者的姓名
C.勞動合同期限
D.補充保險和福利待遇
5.單項選擇題下列各項不屬于勞動合同法定分類的是（）。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.勞動派遣合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
最新試題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題