單項選擇題下列關(guān)于工資理論的說法，錯誤的是（）
A.亞當·斯密認為工資增長取決于對勞動的需求，這又取決于財富生產(chǎn)的狀況
B.李嘉圖的工資基金學說表明工資水平高低與工人人數(shù)有關(guān)
C.威廉·配第的工資理論屬于維持生存工資理論
D.馬克思認為工資是勞動力價值的轉(zhuǎn)化形態(tài)
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1.單項選擇題維持生存工資理論的代表人物不包括（）。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
4.單項選擇題下列關(guān)于工資說法中正確的是（）
A.工資的多少僅取決于工資率
B.工資的多少僅取決于工作時間
C.工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素
D.某人的工資高，則其工資率一定也高
5.單項選擇題采用（）形式可能會使員工更關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，但有可能造成生產(chǎn)率較低的風險。
A.計時工資
B.計件工資
C.名義工資
D.貨幣工資
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題