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單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。

A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病

1.單項選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。

A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際

2.單項選擇題（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。

A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法

3.單項選擇題高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。

A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務(wù)能力法

4.單項選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。

A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一

5.單項選擇題對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法主要有面談法和（）。

A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法

6.單項選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。

A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系

7.單項選擇題在員工晉升中，（）應(yīng)該是被考慮的一個重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。

A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級

8.單項選擇題企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘

9.單項選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。

A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力

10.單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。

A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職