多項(xiàng)選擇題自然流出的原因包括（）。

A.退休
B.退職
C.死亡
D.裁員
E.傷殘


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1.多項(xiàng)選擇題非自愿流出包括（）。

A.被企業(yè)解雇
B.被其他企業(yè)錄用
C.被企業(yè)開(kāi)除
D.裁員
E.自動(dòng)離職

2.多項(xiàng)選擇題自愿流出包括（）。

A.從事第二職業(yè)
B.自動(dòng)離職
C.主動(dòng)辭職
D.停薪留職
E.留職察看

3.多項(xiàng)選擇題按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。

A.自愿流出
B.非自愿流出
C.自然流出
D.崗位流出
E.被迫流出

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的特征是（）。

A.發(fā)生在大中型企業(yè)
B.從外部進(jìn)入企業(yè)的入口很有限
C.通過(guò)職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運(yùn)動(dòng)
D.在晉升和裁減時(shí)以年功或績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)
E.要求員工具有更高的技能

5.多項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)可在（）之間進(jìn)行。

A.企業(yè)
B.部門(mén)
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.國(guó)家

6.單項(xiàng)選擇題成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。

A.員工流動(dòng)方式
B.員工素質(zhì)
C.員工能力
D.員工態(tài)度

7.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中造成員工流失超過(guò)30%的原因可能是（）。

A.薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.流動(dòng)的變量
C.薪酬待遇高
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)

8.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析錯(cuò)誤的是（）。

A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.對(duì)員工崗位滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

9.單項(xiàng)選擇題按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率，通常不使用（）。

A.主動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動(dòng)離職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×100%

10.單項(xiàng)選擇題員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以（）乘上百分之百。

A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)