A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險(xiǎn)
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A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈(zèng)送"的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付"行權(quán)價(jià)"
D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致
A.分類定級(jí)綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對(duì)水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤(rùn)指標(biāo)模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
A.外部集資
B.員工自有資金
C.銀行貸款
D.集體融資
A.工會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.信托公司
D.企業(yè)基金會(huì)
最新試題
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有()。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入,并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔()的工資制度。