A.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
B.定性指標(biāo)和定量指標(biāo)
C.短期指標(biāo)和長期指標(biāo)
D.單一指標(biāo)和多項指標(biāo)
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A.在設(shè)計崗位平衡計分卡時,可以按照設(shè)計部門平衡計分卡的方法進(jìn)行
B.平衡計分卡本身,各個指標(biāo)都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位提出的
C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必須的
D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅(qū)動關(guān)系不嚴(yán)密
A.關(guān)鍵指標(biāo)樹
B.績效矩陣
C.目標(biāo)分解魚骨圖
D.任務(wù)分工矩陣
A.市場占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報酬率
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.如何實現(xiàn)組織考評與個人考評的銜接
D.對績效考評認(rèn)識方面的障礙
A.考評對象和考評者
B.技術(shù)和內(nèi)部環(huán)境
C.技術(shù)和管理水平
D.管理水平和企業(yè)規(guī)模
最新試題
在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于()。
下列說法錯誤的是()。
對學(xué)習(xí)與成長的核心思想描述錯誤的是()。
對于定量指標(biāo)的處理,確定權(quán)重時選擇簡便和合理的方法是()。
以平衡計分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程包括()。
平衡計分卡的指標(biāo)可以分為()兩種類型。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
績效管理委員會由()構(gòu)成。
下列說法中有誤的是()。
績效管理診斷的內(nèi)容包括()。