A.財務(wù)指標
B.客戶指標
C.內(nèi)部流程指標
D.學(xué)習(xí)與成長指標
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你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部指標和外部指標
B.定性指標和定量指標
C.短期指標和長期指標
D.單一指標和多項指標
A.在設(shè)計崗位平衡計分卡時,可以按照設(shè)計部門平衡計分卡的方法進行
B.平衡計分卡本身,各個指標都是針對一個戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位提出的
C.對于崗位而言,平衡計分卡四個方面是必須的
D.平衡計分卡四個方面之間存在的驅(qū)動關(guān)系不嚴密
A.關(guān)鍵指標樹
B.績效矩陣
C.目標分解魚骨圖
D.任務(wù)分工矩陣
A.市場占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報酬率
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.如何實現(xiàn)組織考評與個人考評的銜接
D.對績效考評認識方面的障礙
最新試題
下列屬于360度考評的特點的是()。
確定平衡計分卡評價指標的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
績效管理診斷的內(nèi)容包括()。
績效管理委員會由()構(gòu)成。
在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于()。
作為企業(yè)所有績效考評指標的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。
設(shè)計關(guān)鍵績效指標時,必須符合的原則有()。
根據(jù)企業(yè)的實際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標,其關(guān)鍵之處在于如果這種指標沒有做好,將對企業(yè)帶來直接且嚴重的后果,該指標稱為()。
下列屬于績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能的是()。
考評的組織工作主要包括()。