A.下一季度的前5天
B.下一季度的前10天
C.上一季度的前5天
D.上一季度的前10天
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A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤貢獻(xiàn)率
A.將企業(yè)的員工、技術(shù)和組織文化作為決定因素
B.將企業(yè)的客戶滿意度和市場(chǎng)品牌價(jià)值作為決定因素
C.考評(píng)員工才能、技術(shù)結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織文化等方面的現(xiàn)狀與變化
D.衡量員工保持率、員工生產(chǎn)力、員工滿意度的增長等指標(biāo)
A.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機(jī)結(jié)合
B.測(cè)量如何為當(dāng)前以及未來的顧客創(chuàng)造價(jià)值
C.將戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)為具體的經(jīng)營行為,并對(duì)戰(zhàn)略的實(shí)施加以實(shí)時(shí)控制
D.對(duì)組織績效進(jìn)行管理
A.決策分析
B.SWOT分析
C.價(jià)值鏈分析
D.PEST分析
A.組織內(nèi)、外部環(huán)境
B.業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.組織的管理水平
最新試題
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為()。
下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是()。
績效管理運(yùn)作體系主要包括()。
績效管理委員會(huì)由()構(gòu)成。
下列屬于設(shè)計(jì)與運(yùn)用平衡計(jì)分卡的技術(shù)障礙的是()。
企業(yè)實(shí)施平衡計(jì)分卡的步驟包括()。
平衡計(jì)分卡各指標(biāo)來源于()。
平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)是()。
下列說法中有誤的是()。
績效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類的是()。