多項選擇題個人簡歷的缺點有（）。

A.缺乏規(guī)范性
B.內(nèi)容隨意性較大
C.形式靈活
D.存在自我夸大的傾向
E.不利于求職者充分進行自我表達


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1.多項選擇題在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有()。

A.評分者信度
B.同測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.復(fù)本信度
E.重測信度

2.多項選擇題下列有關(guān)評價中心的陳述，正確的有()。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗對時間的要求相對比較寬松，強調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量
C.角色扮演主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動
D.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
E.管理游戲趣味性比較強，能引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識

3.多項選擇題關(guān)于實施心理測驗需要注意的問題的陳述，正確的是()。

A.應(yīng)當(dāng)把測驗作為唯一的人員選拔工具
B.應(yīng)當(dāng)對測驗進行修訂
C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測驗記錄
D.應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士
E.應(yīng)當(dāng)公布測試主持者的姓名

4.多項選擇題心理測驗中，特殊能力測驗一般測量的是()。

A.機械能力
B.記憶能力
C.音樂才能
D.文字才能
E.口頭表達能力

5.多項選擇題智力測驗一般測量的是()。

A.記憶
B.情緒
C.動機
D.詞匯
E.數(shù)字