A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架
C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)
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D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
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C.規(guī)范性
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A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
A.部門(mén)結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的有()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法,正確的有()
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()