以下是一位教師教學(xué)《烏鴉喝水》總結(jié)全文時的片段:師:你覺得這是一只怎樣的烏鴉?
生:它很聰明,自己想辦法喝到水了。生:烏鴉愛動腦,他想的辦法挺巧妙。
生:烏鴉很勤快,渴了的時候到處找水喝。生:烏鴉不講衛(wèi)生。小石子多臟呀!
生:烏鴉不太會動腦筋,挺愚蠢的。生:烏鴉不會唱歌,叫聲很煩人……(教師對每種答案都點頭肯定或微笑示意,特別對后四種意見大力贊賞)
問題:
你認為這個片段的教學(xué)中有哪些優(yōu)點?存在什么問題?試加以評述。
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()是以教育目的為指導(dǎo)思想,以“學(xué)生守則”為基本依據(jù),對學(xué)生一個學(xué)期內(nèi)在學(xué)習(xí)、勞動、生活、品行等方面的小結(jié)與評價。
下面是某實驗小學(xué)一名教師對學(xué)生的一則評語:默默無聲的你,總是踏踏實實地干著,拾紙屑、發(fā)本子——凡是小隊長的工作,你總是搶先完成;每當(dāng)看到你高高舉起小手,大膽地發(fā)言,老師真為你高興;帶病堅持學(xué)習(xí),又讓老師為你擔(dān)心;每次看到你難受的樣子,老師真不忍心。大家知道,你是一個要強的孩子。這則評語主要體現(xiàn)了()。
教師成長公式“經(jīng)驗+反思=成長”是()提出的。
“多一把尺子,就多一個好學(xué)生”,這反映的評價觀是()。
張嘯這次考試成績非常差,老師找他談話時,他分析近期由于喜歡上班內(nèi)一名女同學(xué),上課經(jīng)常開小差,學(xué)習(xí)不夠努力。這種歸因?qū)儆冢ǎ?/p>
為了解決本班學(xué)生課外閱讀意識不強的問題,王老師經(jīng)常與某師范大學(xué)基礎(chǔ)教育研究中心的專家合作,共同探討通過觀看影視作品改變閱讀習(xí)慣,以這種方式不斷地改進教育教學(xué)工作的反思方法是()。
下列哪種情況不屬于教師常用的反思方法?()
教師在教學(xué)過程中就所學(xué)知識向?qū)W生進行提問屬于()。
從“課程計劃預(yù)期的結(jié)果”轉(zhuǎn)向“課程計劃實際的結(jié)果”的評價模式是()。
以查明學(xué)生已有的知識水平、能力發(fā)展情況以及學(xué)習(xí)上的特點、優(yōu)點與不足之處,從而更好地組織教學(xué)內(nèi)容、選擇教學(xué)方法,以便對癥下藥、因材施教的評價是()。