判斷題職業(yè)指導師應該指導用人單位建立員工工資正常增長機制，以提升企業(yè)核心競爭力。
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3.單項選擇題情景模擬可以達到（）的目的。
A.給咨詢對象一個與工作相類似的環(huán)境
B.給咨詢對象一個輕松愉快的環(huán)境
C.和咨詢對象共同創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境
D.讓咨詢對象想象一個與工作相類似的環(huán)境
4.單項選擇題關于《工作錨述》的內(nèi)容，不包含下面哪個選項？（）
A.崗位名稱和工作目的
B.工作職責和工作任務
C.效績標準和權限
D.工作經(jīng)驗
5.單項選擇題我國職業(yè)發(fā)展態(tài)勢之一是由傳統(tǒng)工藝型向（）
A.開放型轉化
B.信息化、智能型轉化
C.知識創(chuàng)新型轉化
D.跨專業(yè)、復合型轉化
最新試題
結合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
題型：單項選擇題
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。
題型：單項選擇題
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）
題型：單項選擇題
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
題型：單項選擇題
關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
題型：單項選擇題
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。
題型：單項選擇題
以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
題型：單項選擇題
結合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
題型：單項選擇題
案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
題型：單項選擇題
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。
題型：單項選擇題