A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.路徑-目標理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關懷和創(chuàng)制
C.獨裁和民主
D.民主和放任
A.領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念
B.團隊績效取決于領導者與情景因素間是否搭配
C.領導方式分為工作取向和人際取向
D.領導者主要關心生產(chǎn),是屬于工作取向型
A.使用權力為他人服務
B.只是為個人利益或效果使用權力
C.只是更廣泛的改變型領導
D.發(fā)展并且支持下屬,與他人分享見識的領導
A.幫助下屬達到他們的目標,并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合
B.團隊績效取決于領導者與情境因素間是否搭配
C.領導者具有某些固有的特質(zhì),這些特質(zhì)是與生俱來的
D.領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念
A.領導與下屬關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
A.權變理論
B.領導-成員交換理論
C.目標理論
D.路徑-目標理論
A.特質(zhì)論
B.領導-成員交換理論
C.權變理論
D.路徑-目標理論
A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
最新試題
根據(jù)路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
屬于魅力型領導者非道德特征的有()
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
交易型領導的特征包括()。
明茨伯格認為,決策過程分為()。
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
俄亥俄模式把領導分為()