單項選擇題巴斯提出魅力型領導（）的一個成分。
A.使用權力為他人服務
B.只是為個人利益或效果使用權力
C.只是更廣泛的改變型領導
D.發(fā)展并且支持下屬，與他人分享見識的領導
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1.單項選擇題羅伯特·豪斯提出的路徑-目標理論認為領導者的主要任務是（）。
A.幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的指導和支持以確保下屬的目標與群體或組織的目標相互配合
B.團隊績效取決于領導者與情境因素間是否搭配
C.領導者具有某些固有的特質，這些特質是與生俱來的
D.領導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化，應該著手改變下屬的自我概念
2.單項選擇題費德勒提出的情景性因素不包括（）。
A.領導與下屬關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
3.單項選擇題喬治·格雷恩及其同事提出（）。
A.權變理論
B.領導-成員交換理論
C.目標理論
D.路徑-目標理論
4.單項選擇題（）認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"。
A.特質論
B.領導-成員交換理論
C.權變理論
D.路徑-目標理論
5.單項選擇題領導的影響力來源于（）。
A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
最新試題
經濟理性模型認為決策者應具備的特征包括（）
題型：多項選擇題
交易型領導的特征包括（）。
題型：多項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
題型：單項選擇題
明茨伯格認為，決策過程分為（）。
題型：多項選擇題
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有（）
題型：多項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
題型：單項選擇題
認為領導者具有某些固定特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（）。
題型：單項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
題型：單項選擇題
生命周期理論提出的領導風格包括（）
題型：多項選擇題
根據豪斯的路徑—目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為（）。
題型：單項選擇題