A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
E.成就取向式
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A.技術技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
E.創(chuàng)造型領導
A.領導與下屬的關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
E.人際取向
A.工作取向
B.人際取向
C.領導與下屬關系
D.工作結構
E.職權
A.行為型
B.概念型
C.指導型
D.分析型
A.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
B.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注人和社會
C.決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
D.決策者具有較高的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
A.技術技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
B.技術技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越小
A.在操作人員和專業(yè)人員層次上,技術技能是工作績效的主要特點
B.經(jīng)理更加依靠的是下屬的技術技能
C.許多高層領導者對企業(yè)的技術細節(jié)并不熟悉
D.技術技能關心的是思想
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
最新試題
費德勒的權變理論認為,領導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
特質理論有一些缺陷,在解釋領導行為方面的不足主要包括()。
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論,讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為()。
成功的領導依賴于()。
交易型領導的特征包括()。
根據(jù)費德勒的權變理論,最適合于關系取向領導風格的情境是()。