單項選擇題下列關(guān)于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是（）。
A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
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1.單項選擇題人力資源指數(shù)是由（）提出的。
A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭
2.單項選擇題制訂和提交有關(guān)績效團隊，縮短創(chuàng)新周期有關(guān)的變革創(chuàng)新計劃是（）角色。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者
3.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。
A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型
4.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進行投資，取決的因素不包括（）。
A.管理層的價值觀
B.對待風(fēng)險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別
5.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評價
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列符合巴尼的觀點，滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有（）。
題型：多項選擇題
在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。
題型：多項選擇題
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
題型：多項選擇題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理者的直線職能包括（）。
題型：多項選擇題
按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關(guān)績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。
題型：單項選擇題