多項(xiàng)選擇題違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

A.情節(jié)嚴(yán)重的，以每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正
D.給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
E.違反勞務(wù)派遣規(guī)定的只罰款而不會(huì)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照


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1.多項(xiàng)選擇題下面對(duì)于非全日制用工的描述正確的是（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人必須訂立書(shū)面協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
E.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

2.多項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。

A.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障
B.建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，不擅自或非法解除勞動(dòng)合同和辭退勞動(dòng)者；依法解除勞動(dòng)合同或者辭退勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)先與工會(huì)和勞動(dòng)者溝通
D.工資、獎(jiǎng)金分配
E.依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假，遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間

最新試題

修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營(yíng)新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同中可以包括（）事項(xiàng)。

題型：多項(xiàng)選擇題

國(guó)家在集體協(xié)商中起（）作用。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題