A.職業(yè)道德
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C.理論知識(shí)
D.基本技能
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B.科學(xué)性和實(shí)踐性
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B.輔導(dǎo)／實(shí)習(xí)方法
C.工作輪換
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
A.在職培訓(xùn)
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.學(xué)習(xí)進(jìn)管理度
D.講座
最新試題
技術(shù)培訓(xùn)為雇員提供完成其目前工作所必需的技能，包括（）。
迅速、簡捷地同時(shí)向許多受訓(xùn)人傳授知識(shí)的方式是（）。
（）不是物流人才培訓(xùn)技術(shù)的內(nèi)容。
由于物流作業(yè)的實(shí)操性和場地特殊性，物流培訓(xùn)最好的方式是采用（）。
物流管理人才除了要有專業(yè)知識(shí)、技術(shù)及具備開拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣魄和向舊的制約因素挑戰(zhàn)的精神、具有尊重人才的精神以外，還需（）。
（）是對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的方法之一，包括讓受訓(xùn)者到各部門去豐富工作經(jīng)驗(yàn)，這有助于掌握每個(gè)部門的新情況，能對受訓(xùn)者進(jìn)行測試，幫助確定他們的長處和弱點(diǎn)。
在物流人才的培訓(xùn)中，脫崗指導(dǎo)包括（）。
物流管理人才的培訓(xùn)體系應(yīng)包括（）等方式。
采用（）方法，當(dāng)職位空缺時(shí)，企業(yè)能有訓(xùn)練有素的人員頂替。
培訓(xùn)是給新雇員或在職雇員傳授其完成本職工作所必需的（）。