多項選擇題組織知識是內(nèi)嵌于組織實體系統(tǒng)內(nèi)的知識，此類知識是經(jīng)由人際互動而產(chǎn)生，組織需利用管理實務(wù)來促進擁有知識的個人互動，并且高潮維持、累積此類知識，這個個人所無法帶走的知識，包括：（）、組織文化等。

A.作業(yè)流程；
B.知識產(chǎn)權(quán)；
C.技術(shù)手冊；
D.信息系統(tǒng)；
E.管理制度。


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1.多項選擇題作者對其作品（）等為精神權(quán)利.

A.署名權(quán)
B.發(fā)表權(quán)
C.修改權(quán)
D.財產(chǎn)權(quán)
E.商標權(quán)

2.多項選擇題TRIZ理論的基本概念主要（）

A.創(chuàng)新
B.矛盾
C.演化
D.資源
E.理想度

3.多項選擇題在一般的工程技術(shù)發(fā)明中，往往（）進行逆向思維。

A.從事物的功能出發(fā)，構(gòu)想出獲得該功能的各種可能性
B.從事物自身的功能的反面進行探索，擴大技術(shù)的應(yīng)用范圍
C.從事物結(jié)構(gòu)的空間位置的反面探索出路；
D.在探求方法上突破習(xí)慣性思維的束縛；
E.從事物運動發(fā)展過程的逆過程進行研究；