為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）