A.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的一般原則》
C.《國家管理理論》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
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A.《組織的內(nèi)外權(quán)力》
B.《組織戰(zhàn)略的形成》
C.《經(jīng)理工作的性質(zhì)》
D.《組織的結(jié)構(gòu):研究的綜合》
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.信息聯(lián)系
A.采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.降低工人工資
C.延長勞動(dòng)時(shí)間
D.減少投資成本
A.企業(yè)員工
B.企業(yè)家
C.管理者
D.交易對象
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.社會(huì)人
A.朱蘭
B.戴明
C.泰勒
D.巴可夫
A.丘奇曼
B.布萊克特
C.丹齊克
D.西蒙
A.時(shí)新精神
B.自強(qiáng)精神
C.創(chuàng)新精神
D.服務(wù)精神
A.共同目標(biāo)
B.信息溝通
C.協(xié)作意愿
D.工作流程
A.人為飾物、基本假設(shè)、企業(yè)目標(biāo)
B.人為飾物、支持性價(jià)值觀、基本假設(shè)
C.外在環(huán)境、支持性價(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)
D.外在環(huán)境、基本假設(shè)、組織結(jié)構(gòu)
最新試題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
官僚制的局限性不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。