單項(xiàng)選擇題組織協(xié)作的要素不包括()。

A.共同目標(biāo)
B.信息溝通
C.協(xié)作意愿
D.工作流程


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1.單項(xiàng)選擇題沙因的文化層次論將組織文化分為三個(gè)層次,分別是()。

A.人為飾物、基本假設(shè)、企業(yè)目標(biāo)
B.人為飾物、支持性?xún)r(jià)值觀、基本假設(shè)
C.外在環(huán)境、支持性?xún)r(jià)值觀、企業(yè)目標(biāo)
D.外在環(huán)境、基本假設(shè)、組織結(jié)構(gòu)

2.單項(xiàng)選擇題下列屬于哈林頓·愛(ài)默森的著作的是()

A.《十二條效率原則》
B.《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
C.《工作、工資和利潤(rùn)》
D.《工作的組織》

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于管理創(chuàng)新主體應(yīng)具備的基本素質(zhì)的是()

A.真知與遠(yuǎn)見(jiàn)
B.積極向上的價(jià)值觀
C.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握當(dāng)代最新的管理、科研成果以及知識(shí)等信息
D.局部的思維方式

4.單項(xiàng)選擇題給工人在工作中成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)是()思想流派的根本論點(diǎn)。

A.行政管理
B.官位主義
C.新人際關(guān)系
D.科學(xué)管理

5.單項(xiàng)選擇題下面那一項(xiàng)不是理想的行政組織的特征是()。

A.明確的職能分工
B.非正式的規(guī)則和制度
C.明確的等級(jí)制度
D.職業(yè)定向

6.單項(xiàng)選擇題資源基礎(chǔ)學(xué)派尋找企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)因是從哪里入手的()

A.企業(yè)文化
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)內(nèi)部

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)文化的研究頗有建樹(shù),并著有《文化的重要性》的學(xué)者是()。

A.吉爾特·霍夫斯泰德
B.巴納德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大內(nèi)

9.單項(xiàng)選擇題人際關(guān)系理論,主張新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于()。

A.組織內(nèi)部人際關(guān)系
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)
D.提高職工的滿足感

10.單項(xiàng)選擇題終身雇傭制和按資歷晉升制度也容易使員工形成按部就班、墨守成規(guī)的思想,缺乏()。

A.責(zé)任意識(shí)
B.保守主義
C.主動(dòng)意識(shí)
D.創(chuàng)新意識(shí)